杨丽君，毕业于西南财经大学人力资源管理专业，管理学博士研究生；现任sunbet官网副教授，人力资源管理系主任；研究方向集中于战略人力资源管理和教育人力资源管理。

二、教学理念

知行合一，德能并重，务实赋能，持续发展！

三、课程与学科竞赛

1.主讲课程包括战略管理、组织行为学、人力资源管理概论、组织设计与工作分析、人员素质测评、薪酬管理等。

2.指导学生参加“全国大学生人力资源管理综合能力竞赛”并获得“大区赛一等奖”等。

四、研究成果

（一）论文

1.杨丽君，刘琳. 基于突变级数的应用技术型高校学生学 习质量评价研究与实践[J]. 黑龙江高教研究，2022(9).

2.杨丽君，辛卓尧. 新形式下中小企业“农民工组织社会化”的教育融合策略——以“求学圆梦行动”为例[J]. 成人教育，2020(11).

3.杨丽君，唐伶. 我国劳动关系调整机制的补充研究：基于一元论的方法[J].企业经济, 2017(2).（人大复印资源转载）

（二）项目

1.全国教育科学规划课题（教育部重点，DIA170357）：应用技术型高校教师职业能力构成与学生学习质量的关系研究，主持人.

2. 广东省高等教育教改项目（JY201602）：应用型本科创新型人才素质模型及测评系统研究，主持人.

3. 江西省教育科学规划项目（11YB316）：高职院校教师职业能力研究，主持人.

（三）教材

（应用型本科精品教材）人力资源管理实践教程[M]. 北京理工大学出版社, 2022. 主编

五、获奖情况

自2012年进入sunbet,sunbet官网任教以来，获得了“中山市优秀教师”、“中山学院优秀教师”、“中山市吴显桂教育基金、“中山学院卓越教学奖”、“中山学院教学优秀奖”等多项荣誉；