一、基本信息

张立中，企业管理博士，特聘副教授，sunbet,sunbet官网sunbet官网。

二、研究领域

服务管理；服务设计；创新与创业管理

三、教育背景

企业管理博士,(台湾)政治大学,商学院企业管理研究所,2006-2014；

企业管理硕士,(台湾)中山大学,sunbet官网企业管理研究所,2002-2004；

企业管理学士,(台湾)中山大学,sunbet官网企业管理系,2000-2002。

四、职业经历

现任：sunbet,sunbet官网sunbet官网特聘副教授(A岗)、省重点学科带头人，服务管理研究所所长

曾任：台湾经济研究院副研究员、拓朴产业研究所主任研究员、(台湾)东元集团市场营销策划(股票上市公司)。

五、主讲课程

本科生课程：服务管理、服务设计实务、创新管理、创业管理。

六、教学理念

教师像是园丁，学生像是树苗。教师设定一个良好的环境，然后陪伴、引导、督促学生学习与成长！

七、发表论文著作

英文学术论文

[1] Chang, L. Chung (张立中)*., Liao, Y., Tang, H., Huang, S., Liu, Y., & Zhu, S. (2024). An ecosystem-oriented business model to promote well-being via digital technology: a multi-case narrative inquiry in China. Asia Pacific Business Review, 1–21. url (SSCI管理学类3区, ABS2)

[2] Chang, Li-Chung (张立中)*, Xin Wang, Su-Qun Zhang, Chang-Bin Chen, Zhi-Hong Yuan, Xian-Ju Zeng, Jian-Qi Chu & San-Bing Tsai., “User-driven business model innovation: an ethnographic inquiry into Toutiao in the Chinese context”, Asia Pacific Business Review. 2021. 27(3), 359-377, DOI: 10.1080/13602381.2021.18954922021. (SSCI管理学类3区, ABS2)

[3] Chang, Li-Chung (张立中)*, Wei-Ling Ho, Sang-Bing Tsai , Quan Chen, and Chi-Cheng., “Dynamic organizational learning: A narrative inquiry into the story of Huawei in China”, Asia Pacific Business Review. 2017. 23(4), 541–558. url (SSCI管理学类3区, ABS2)

[4] Chang, Li-Chung (张立中)*, Wen,Zhao-Dong, & Chang,Yeg-Min, “Growth Pattern of Employee-owned Business: A Narrative Inquiry Concerning the New Venture Creation Experience of Wowprime”, Asia Pacific Business Review. 2014. 20(3), 439–460, [url](http://dx.doi.org/10.1080/13602381.2014.929401(SSCI) 管理学类3区, ABS2)

[5] Quan Chen, Sang-Bing Tsai, Yuming Zhai, Chien-Chi Chu, Jie Zhou, Guodong Li, Yuxiang Zheng, Jiangtao Wang, Li-Chung Chang (张立中) and Chao-Feng Hsu., An Empirical Research on Bank Client Credit Assessments., Sustainability (SSCI环境科学类, SCI), 2018, 10, 1406; doi:10.3390/su10051406

[6] Quan Chen, Sang-Bing Tsai, Yuming Zhai, Jie Zhou, Jian Yu, Li-Chung Chang (张立中), Guodong Li, Yuxiang Zheng and Jiangtao Wang., An Empirical Study on Low-Carbon: Human Resources Performance Evaluation., International Journal of Environment Research and Public Health (SSCI, SCI公共环境与职业健康), 2018, 15, 62; doi:10.3390/ijerph15010062

[7] Chi-Feng Peng, Li-Hsing Ho, Sang-Bing Tsai, Yin-Cheng Hsiao, Yuming Zhai, Quen Chen, Li-Chung Chang (张立中) and Zhiwen Shang., “Applying the Mahalanobis–Taguchi System to Improve Tablet PC Production Processes”., Sustainability, 2017, 9, 1557; doi:10.3390/su9091557. (SSCI/SCI环境科学类)

[8] Quan Chen, Sang-Bing Tsai, Yuming Zhai, Jie Zhou, Jian Yu, Li-Chung Chang (张立中), Guodong Li, Yuxiang Zheng, Jiangtao Wang., An Empirical study on low-carbon: Human Resources Performance Evaluation., International Journal of Environmental Research and Public Health, 2018 Jan; 15(1): 62.(SSCI/SCI公共环境与职业健康)

[9] Quan Chen, Sang-Bing Tsai, Yuming Zhai, Chien-Chi Chu, Jie Zhou, Guodong Li, Yuxiang Zheng, Jiangtao Wang, Li-Chung Chang (张立中) and Chao-Feng Hsu., An Empirical Research on Bank Client Credit Assessments., Sustainability 2018, 10(5), 1406; url (SSCI/SCI环境科学类)

[10] Tsai SB, Huang CY, Wang CK, Chen Q, Pan J, Wang G, Wang J, Chin TC, Chang LC (张立中)., Using a Mixed Model to Evaluate Job Satisfaction in High-Tech Industries., PLoS One, 2016 May 3;11(5):e0154071. doi: 10.1371/journal.pone.0154071. eCollection 2016.(SSCI/SCI多学科)

中文学术论文

[1] 彭开琼、张立中*, 徐耀璘, “日韩国际企业合资策略─以光驱产业为例”, 产业与管理论坛, 第9卷第2期，pp1-20, 2008,12.(TSSCI管理学类)

会议论文

[1] Chang, L.C. (张立中), 2019, “商业模式新探索”学术研讨会会议, Asia Pacific Business Review (专刊研讨会), 浙江工业大学.

[2] Chang, L.C. (张立中), 2019, O2O pattern to create unique interactive experience., 2019 International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM'19), CUHK (Chinese University of Hong Kong), Shenzhen, China.[EI conference]

[3] Chang, L.C. (张立中), 2019, Exploitation-Exploration Tensions and Organizational Ambidexterity., 2019 AaoM (Asia Academy of Management) international conference, Bali, Indonesia（印度尼西亚）.

[4] Chang, L.C. (张立中), 2019, How EOB governance mechanism to promotes sustained growth., 13th China Goes Global Conference, Orlando, Florida, USA（美国）.

[5] Chang, L.C. (张立中), 2018, Exploitative-exploratory innovation in family business succession: Comparison of successful succession cases in Taiwan., 第十四届创业与家族企业国际研讨会，杭州 (International Symposium On Entrepreneurship and Family Business2018).

[6] 张立中、赖盛华、黎晓泽，浅析微信小程序的运营模式：以《南海影视城》为例., 2018.第六届中国服务创新论坛（SIF）2018年6月22-23日，中国哈尔滨 (优秀论文奖).

[7] 张立中、周冠志、王培培、彭家俊，无人便利店的运营模式分析：以中山市缤果盒子为例., 2018.第六届中国服务创新论坛（SIF）2018年6月22-23日，中国哈尔滨.

[8] 张立中、黎凯琪、刘景心、刘家玮，旅游IP的运营模式：价值共创的观点., 2018.第六届中国服务创新论坛（SIF）2018年6月22-23日，中国哈尔滨.

[9] 张立中，IP为基础的产业发展模式探究：以《盗墓笔记》小说为例., 2017.06.中山市社会科学学术年会，中国广东省中山市 (优秀论文奖).

[10] Li-Chung Chang (张立中). Dynamic Innovation processes via coopetition: A narrative inquiry into the story of Huawei in China., 2017.05.第三届中国本土管理研究论坛：中国特色的管理理论创新研讨会. 武汉大学, 中国武汉.

[11] Li-Chung Chang (张立中). 2017, employee-owned business : A narrative inquiry into Huawei experience., AMD (Academy of Discoveries) special Issue workshop. 北京大学，北京.

[12] Kuo-Hung Tseng*, Li-Chung Chang (张立中), Ron Chue Yeh, Yi-Cheng Chen, “How HR managers learn and gain wisdom: A multicultural perspective”, 2014 International Conference on Business and Information (BAI2014) July 03-05, Osaka, Japan. url

[13] Chang, Li-Chung (张立中)*, Chang, Yeg-Min, Wen, Chao-Tung & Chen, Chieh-hsuan, "An integrative governance perspective from firms to nations.", The 2012 CGIR-Cambridge Conference on National Governance Bundles at Judge Business School, Cambridge University, England, UK., 2012,09.

[14] Chang, Li-Chung (张立中)*. Peng, Chi-Cheng. & Tseng, Kuo-Hung., "Exploing growth pattern of family style business Wng Group Case.", 2011 International Conference on Management Learning and Business Technology Education., 2011 International Conference on Management Learning and Business Technology Education., 2011,06.

[15] 张立中, "台积电的策略是如何形成的一个标竿企业分析", 中华商管科技学会年会暨学术研讨会, 龙华科技大学，桃园, 2006,06.

[16] 张立中*与黄北豪, "情境与策略形成的观点研究--以台积电为例", 管理发展与前瞻学术研讨会, 国立中央大学，中坜, 2004,06.

[17] Wen, Chao-Tung., Chang, Li-Chung (张立中)* & Chang, Yeg-Min, "Establishment, Duplication, Expansion and Integration of Organizational Critical Resources: A Case Study.", 2010 Asia Academy of Management 2010 Conference, Macau, China., 2010,12.

[18] 温肇东、张立中*与高端训, "组织关键资源建构复制扩大与整合王品集团个案研究", (管理科学会)整合两岸资源、开创台湾全球商机研讨会, 台北，台湾, 2009,06.

[19] 温肇东、张立中*与高端训, "家族企业两权合一的成长模式研究:王品集团为例【论文佳作奖】", 商业现代化学术研讨会, 国立高雄应用科技大学，高雄, 2009,06.

学术著作

[1] 张立中, “现代服务管理:价值共创的典范”, 电子工业出版社出版 (国家级出版社), 2018,05.

[2] 温肇东与张立中*, “家族企业还重要吗?”, 巨流出版社, 2011,06.

[3] 张立中, “营销通路与物流管理” (专书章), 华泰文化出版, 2002,06.

[4] CHANG L C* (张立中), LI W, WU Y, 等., Green Innovation in the Absence of Social Trust: A Case Study of MengNiu Dairy[M]//Green Production Strategies for Sustainability., Hershey PA, USA: IGI Global.

八、获奖情况

2016年sunbet官网优秀教师；

2016年中山市优秀教师；

2014年度广东省教育厅教育教学成果奖（主要参与人），双主体酒店中高端服务（管理）人才培养模式的研究与实践。项目编号：粤高教涵[2015]72号；

2014年度广东省教育厅教育教学成果奖（主要参与人），高职院校产学结合培养技能型会计人才的研究与实践。项目编号：粤高教涵[2015]1221号。

九、科研项目

省部级

[1].2019年度省高等教育教学改革项目（广东省教育厅省级项目），《基于移动互联网的混合教学支撑环境与方法研究(综合类教改项目)》，23-SJY201903，2019~2022，2万,主持。

[2].2019年度广东省高等学校特色专业建设项目（省级），《工商管理专业重点学科项目》，23-YLZY202202，2016~2019，10万,主要参与者。

[3].2016年度广东省基础与应用基础研究专项资金（省自然科学基金），《创新驱动引领产业转型升级的动态历程研究》，416N07，2016~2019，10万,主持。

[4].2015年度广东省高职教育研究会,GDGZ14Z019,《服务产业转型升级高职院校的协同创新》2014~2015，1万, 已结题，主持。

[5].广东省教育厅、广东财政厅, 粤教规函[2015]9号,《高职酒店管理专业创新型人才培养模式研究与实践》，25万,主要参与骨干。

[6].台湾科技部3年项目,NSC 99-2511-S-276 -005 -MY3,2012~2014，《大学工程学系学生运用不同教学策略在知识管理学习成效之研究》，50万,主要参与骨干。

市级

[1].广州市哲学社会科学项目, 15G114,《广州市餐饮产业转型升级研究》, 2015~2016，自筹经费,主持(结题)。

校级

[1].2019年sunbet,sunbet官网教学改革项目（校级项目），《基于移动互联网的混合教学支撑环境与方法研究(综合类教改项目)》，2019~2022，1万,主持。

[2].《区域创新驱动中山产业升级：文化家居服务创新平台的开发》，中山市创新发展研究中心课题，2018~2019，3万,主持(结题)。

[3].《中山市网络银行服务绩效与创新能力研究》，中山市创新发展研究中心课题，2018~2019，3万,参与(结题)。

[4].《乡村旅游互联网营销策略研究：以中山市为例》，中山市创新发展研究中心课题，2018~2019，3万,参与(结题)。

[5].《基于翻转课堂优化旅游类课程教学方法》，教改课题，2018~2019，0.75万,参与(结题)。

[6].2016年度广东省教育厅创新强校项目，《创新驱动引领产业转型升级的协同平台研究（415YKQ10）》，2016~2019，3万,主持(结题)。

[7].sunbet,sunbet官网高层次人才引进项目，《创新驱动引领产业转型升级的动态历程研究》，2016~2019，8万,主持(结题)。

十、本科答疑时间（Office Hour）

周四 14:30-16:00，明德楼905办公室